5月26日，開封市路達高速公司第二屆一次工會會員代表暨職工代表大會在公司六樓會議室召開，來自公司機關和基層各單位的58名職工代表參加了會議。開封市總工會副主席金體義、城交工會主任付崇杰、組織部部長牛彩虹、路達高速公司董事長王海林列席了會議。會議由黨委書記武周濤主持。
在召開正式會議之前，公司第一屆工會委員會于5月25日下午召開第一屆四次工會會員代表暨職工代表會議，37名職工代表參加了會議。會議審議并通過了大會主席團成員名單、工會副主席陳明旭同志所作的《籌備工作報告》、《職工代表資格審查報告》和大會會議議程。
5月26日上午9時，公司第二屆一次工會會員代表暨職工代表大會在雄壯的國歌聲中開始，董事長王海林致開幕詞。他希望公司工會在公司黨委和上級工會的領導下，繼續發揚優良的傳統和作風，認真履行職責，團結帶領廣大員工奮力拼搏，銳意進取，為公司發展做出更大的貢獻，并預祝大會取得圓滿成功。
開封市工會副主席金體義致詞。他首先對公司五年來的發展和工會工作給予了充分肯定。希望公司工會在市總工會和公司黨委的堅強領導下，牢固樹立全心全意為職工服務的思想，參政議政，為職工群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，真正成為職工的“貼心人”，為建設繁榮、文明、和諧的高速公路事業做出新的更大的貢獻。
總經理黃誠同志向大會作《工作報告》?！豆ぷ鲌蟾妗穼?011年工作進行了全面回顧，對2012年工作進行了安排。2011年，公司在董事會的領導下，全體干部員工以企業文化建設為契機，以制度梳理及落實為載體，以計劃管理為目標，高標準、高質量、高效率地完成了各項目標任務，保持了持續發展的良好勢頭。在2012年的各項業務工作開展中，他要求全體員工要針對存在的問題和管理中的薄弱環節，結合公司實際，采取有效措施，不斷提高管理水平，著力改進不足，突出重點，抓住關鍵，落實到位，力爭超額完成通行費征收任務，著力提高道路養護管理水平，有序地開展“制度落實”活動；要充分發揮計劃和預算的管理功能，大力開展企業文化，穩步推進薪酬制度的宣貫與落實，有效地推進杏花營綜合服務區項目；要繼續強化人才隊伍建設，提升黨建工團工作成效，狠抓安全生產不放松，努力開創公司又好又快發展新局面。
黨委書記武周濤向大會作《工會工作報告》?！豆ぷ鲌蟾妗穼Φ谝粚霉瘑T會五年來的工作進行了全面回顧和總結，對下一步工會工作提出了要求。五年來，公司工會在公司黨委和上級工會的領導下，緊緊圍繞公司發展大局和中心工作，緊扣公司發展脈搏，切實履行職代會和工會職能，積極配合公司黨委引導員工努力學習，不斷提高員工的綜合素質，在多元發展中彰顯作為；積極參與民主管理，關心員工生活，切實維護公司的利益和員工的權益，為構建和諧路達注入了生機與活力；組織開展各項創建活動、關愛活動和文體活動，為促進和諧勞動關系，穩定員工隊伍，確保經營目標全面實現提供了強有力的支持和保障。在今后的工作中，公司工會將緊緊地圍繞公司中心工作，充分發揮橋梁與紐帶作用，創新方式方法，健全工作機制，凸顯工會職能，參與公司重大改革，維護公司的利益和員工的權益，努力構建和諧企業勞動關系，堅持貼近實際、貼近工作、貼近一線、貼近員工的工作方針，積極開展全體員工廣泛參與的各項活動，不斷提高廣大員工的綜合素質，并在公司的發展中當好先行，實現公司與員工的全面發展。
大會選舉并產生了第二屆工會委員會委員、主席、副主席、職工董事、職工監事、經費審查委員會委員、主任，舉手表決并通過了黃誠同志所作的《工作報告》、武周濤同志所作的《工會工作報告》以及《薪酬管理規定》、《員工退出管理辦法》、《培訓管理辦法》、《考勤與休假管理辦法》、《員工績效考核管理辦法》、《勞保用品管理辦法》、《效能監察管理辦法》。
新當選的工會主席武周濤同志作表態發言。
總經理黃誠致閉幕詞。他希望各位代表回去后要借大會的東風，積極宣傳大會精神，最大限度地帶動全體員工在公司今后的多元發展中團結一致，開拓進取，奮力拼搏，干事創業，鞏固公司取得的各項成果，繼續保持民主和諧、安定團結、持續發展的大好局面。他要求全體干部員工要以科學的發展觀，搞好“三個服務”，達到“三個提升”，為公司又好又快發展努力工作；工會組織要充分發揮職能作用，認真履行職責，積極參政，自覺議政，維護公司的利益和員工的權益，切實為員工辦實事，要積極開展各種富有成效和有利于干部員工身心健康的活動，推進企業文化建設健康發展；全體干部員工要以更加飽滿的激情、高昂的斗志、進取的姿態、科學的管理努力實現“十二五”發展宏偉藍圖，以優異的成績迎接黨的“十八大”勝利召開。
最后，開封市路達高速公路公司第二屆一次工會會員代表暨職工代表大會在國際歌聲中勝利閉幕。
