欄目導航

　　為了加強企業文化建設，強化信管中心全體員工對公司企業文化的學習、理解、認同和踐行，結合部門實際，信管中心于8月21日上午9：00組織全體員工在蘭西會議室進行了企業文化培訓學習。此次培訓由信管中心主任曹揚主持，書記宗傳杰擔任講師，中心全體人員參加了培訓。
　　培訓中大家學習了什么是企業文化，以及為什么要建立企業文化。廣義上說，文化是人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富與精神財富的總和；狹義上說，文化是社會的意識形態以及與之相適應的組織機構與制度。而企業文化是企業內全體成員的意志、特性、習慣和科學文化水平等因素相互作用的結果，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。

　　學習期間，大家進行了分組討論，認為公司的“職業素質、職責任務、紀律規定、職業天條”等，以充分的調研為基礎，以嚴密的程序、科學的論證為依據，是同企業實際和戰略緊緊結合的文化理念體系。公司“誠信、感恩、敬業、奉獻”的核心價值觀無不散發出其科學發展、與時俱進的精神魅力及其以人為本的人性關懷。
　　公司的企業文化對我們自身具有很好的指導意義。它既是全體干部員工的思想綱領和行動指南，也是實現企業永續發展、基業長青的不竭動力和精神源泉。
　　在企業文化培訓的當天，企管部副部長毛雪凈對信管中心進行了制度宣貫。
通過此次學習，大家不僅深入了解了公司的企業文化和新修訂的制度，還領會了上級領導對企業文化及制度學習的良苦用心。因此，信管中心要認真做好貫徹落實，最終達到用文化統一思想，用思想凝聚力量的效果，使我們的隊伍成為一個團結一致，既有法制紀律又有人性關懷的一流團隊。